Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

11 декабря 2018, вторник

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области

Приказом министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 12.10.2018 № 2285 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области по следующим должностям государственной гражданской службы:

- начальника отдела по вопросам дополнительного образования и воспитания управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей (главная группа должностей категории "Руководители");

- консультанта отдела по вопросам дополнительного образования и воспитания управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей (ведущая группа должностей категории "Специалисты");

- главного специалиста отдела по вопросам дополнительного образования и воспитания управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей (старшая группа должностей категории "Специалисты");

- начальника отдела дошкольного и общего образования управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей (главная группа должностей категории "Руководители");

- заведующего сектором содержания образования отдела дошкольного и общего образования управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей (главная группа должностей категории "Специалисты");

- консультанта отдела дошкольного и общего образования управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей (ведущая группа должностей категории "Специалисты");

- главного специалиста отдела дошкольного и общего образования управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей (старшая группа должностей категории "Специалисты").

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв по должности государственной гражданской службы начальник отдела по вопросам дополнительного образования и воспитания управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры*.

*Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется в отношении граждан (гражданских служащих), указанных в статье 3 Федерального закона от 30.06.2016 № 224-ФЗ.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации",

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",

- Устава Нижегородской области,

- Закона Нижегородской области от 30.12.2005 № 225-З "О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области",

- Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области",

- Закона Нижегородской области от 7.03.2008 № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области",

- постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 № 920 "Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области",

- постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 № 828 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях";

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Менеджмент", укрупненные группы направлений подготовки "Образование и педагогические науки", "Экономика и управление", "Образование и педагогика" или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

- Федеральный закон от 2.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

- Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";

- Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";

- Федеральный закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";

- Федеральный закон от 29.12.2010 №436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию";

- Федеральный закон от 28.06.1995 № 98-ФЗ "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений";

- указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 года № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы»;

- указ Президента Российской Федерации от 7.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;

- Постановление Правительства РФ от 15.10.2016 № 1050
"Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации" (вместе с "Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации");

- Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 №1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования";

- Концепция развития дополнительного образования детей, утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 4.09.2014 №1726-р;

- Стратегия развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года, утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.05.2015 № 996;

- Приказ Минтруда Российской Федерации от 5.05.2018 №298 "Об утверждении профессионального стандарта педагога дополнительного образования";

- Постановление Правительства Нижегородской области от 30.04.2014 №301 "Об утверждении государственной программы "Развитие образования Нижегородской области";

- Закон Нижегородской области от 9.03.2010 № 23-З "Об ограничении пребывания детей в общественных местах на территории Нижегородской области";

- Закон Нижегородской области от 24.11.2004 № 130 «О мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей»;

- Закон Нижегородской области от 7.09.2007 № 121 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области государственными полномочиями по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан»

- Постановление Правительства Нижегородской области от 25.03.2009 №149 "Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи Нижегородской области";

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

- основные направления государственной политики в сфере образования, науки и молодежной политики, в том числе по вопросам дополнительного образования и воспитания, профилактики асоциального поведения несовершеннолетних, организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- основы проектного управления, стратегического планирования и управления изменениями;

- основы теории управления персоналом и организации труда;

- особенности регулирования трудовых отношений педагогических работников;

- основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

- меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

в) профессиональные умения:

- анализ и правоприменение действующего законодательства;

- разработка проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений, контрактов;

- проведение совещаний, конференций;

- организация работы по реализации федеральных и региональных проектов.

2.2. Функциональные квалификационные требования

1) к функциональным знаниям:

- понятие нормы права, нормативного правового акта;

- понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

- процедура рассмотрения обращений граждан;

- порядок разработки государственных программ, их формирования и реализации.

2) к функциональным умениям:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и иных документов;

- систематизировать, анализировать и структурировать информацию;

- прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;

- подготовка методических рекомендаций и разъяснений.

Должностные обязанности (скачать)

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв по должности государственной гражданской службы консультант отдела по вопросам дополнительного образования и воспитания управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации",

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",

- Устава Нижегородской области,

- Закона Нижегородской области от 30.12.2005 № 225-З "О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области",

- Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области",

- Закона Нижегородской области от 7.03.2008 № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области",

- постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 № 920 "Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области",

- постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 № 828 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях";

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

управленческие умения:

- умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

  • Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
  • Федеральный закон от 2.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
  • Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
  • Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";
  • Федеральный закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";
  • Федеральный закон от 29.12.2010 №436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию";
  • Федеральный закон от 28.06.1995 № 98-ФЗ "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений";
  • Постановление Правительства РФ от 15.10.2016 № 1050
    "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации" (вместе с "Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации");
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 №1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования";
  • Концепция развития дополнительного образования детей, утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 4.09.2014 №1726-р;
  • Стратегия развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года, утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.05.2015 № 996;
  • Приказ Минтруда Российской Федерации от 5.05.2018 №298 "Об утверждении профессионального стандарта педагога дополнительного образования";
  • Постановление Правительства Нижегородской области от 30.04.2014 №301 "Об утверждении государственной программы "Развитие образования Нижегородской области";
  • Закон Нижегородской области от 9.03.2010 № 23-З "Об ограничении пребывания детей в общественных местах на территории Нижегородской области";

- Постановление Правительства Нижегородской области от 25.03.2009 №149 "Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи Нижегородской области";

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

- основные направления государственной политики в сфере дополнительного образования и воспитания, профилактики асоциального поведения несовершеннолетних, организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи;

- основы проектного управления, стратегического планирования и управления изменениями;

- основы теории управления персоналом и организации труда;

- основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции.

в) профессиональные умения:

- владение навыками по сбору, обработке анализу и систематизации информации;

- подготовка информационных и аналитических материалов по направлениям деятельности отдела;

- разработка нормативных правовых актов, договоров, соглашений, контрактов в рамках своей компетенции;

- организация работы по разработке и реализации федеральных и региональных проектов в сфере образования.

2.2. Функциональные квалификационные требования

1) к функциональным знаниям:

- понятие нормы права, нормативного правового акта;

- понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

- процедура рассмотрения обращений граждан;

- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие понятия об информационной безопасности.

2) к функциональным умениям:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и иных документов, применение их положений в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- подготовка методических рекомендаций и разъяснений;

- подготовка отчетов, докладов, тезисов презентаций по направлениям деятельности отдела;

- проведение мониторинга законодательства в сфере дополнительного образования и воспитания.

Должностные обязанности (скачать)

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв по должности государственной гражданской службы главный специалист отдела по вопросам дополнительного образования и воспитания управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации",

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",

- Устава Нижегородской области,

- Закона Нижегородской области от 30.12.2005 № 225-З "О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области",

- Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области",

- Закона Нижегородской области от 7.03.2008 № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области",

- постановления Правительства Нижегородской области от 11.12.2009 № 920 "Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области",

- постановления Правительства Нижегородской области от 12.10.2011 № 828 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях";

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: не предъявляются;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

- Федеральный закон от 2.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

- Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";

- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан»;

- Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 №1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования";

- Постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2018 № 1177 «Об утверждении Правил организованной перевозки групп детей автобусами»;

- Постановление Правительства Нижегородской области от 30.04.2014 №301 "Об утверждении государственной программы "Развитие образования Нижегородской области;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 25.03.2015 № 272 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности мест массового пребывания людей и объектов (территорий), подлежащих обязательной охране войсками национальной гвардии российской Федерации, и форм паспортов безопасности таких мест и объектов (территорий)»;

- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы организаций отдыха детей и их оздоровления;

- Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 52887-2007 «Услуги детям в организациях отдыха и оздоровления»;

- Закон Нижегородской области от 9.03.2010 № 23-З "Об ограничении пребывания детей в общественных местах на территории Нижегородской области";

- Постановление Правительства Нижегородской области от 25.03.2009 №149 "Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи Нижегородской области";

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

- основные направления государственной политики в сфере отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи;

- обеспечение качества предоставления услуг организациями отдыха детей и их оздоровления;

- работа с разными источниками информации и разнородными данными (статистическими, аналитическими);

в) профессиональные умения:

- владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации;

- подготовка информационных и аналитических материалов по вопросам, связанным с организацией отдыха и оздоровления детей и молодежи;

- умение работать в условиях многозадачности;

- планирование и организация работы учреждения отдыха детей и их оздоровления;

- разработка проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений и контрактов в рамках своей компетенции;

- организация и проведение обучающих мероприятий для специалистов;

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- понятие нормы права, нормативного правового акта, этапы его разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- основы обеспечения безопасности отдыха детей;

- общие понятия об информационной безопасности.

2) к функциональным умениям:

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов по соответствующему направлению деятельности;

- подготовка и организация мероприятий (заседания, совещания и т.п.);

- организация и проведение мониторингов по вопросам отдыха и оздоровления детей.

Должностные обязанности (скачать)

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв по должности государственной гражданской службы начальник отдела дошкольного и общего образования управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры*.

*Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется в отношении граждан (гражданских служащих), указанных в статье 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции", Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года №225-З "О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области", Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года №40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области", постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 "Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области", постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года №828 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях";

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Менеджмент", укрупненные группы направлений подготовки "Образование и педагогические науки", "Экономика и управление", "Образование и педагогика" или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

  - Федеральный закон от 29 декабря 2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

 - Федеральный закон от 02 мая 2006 №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

  - Федеральным Законом "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 №52-ФЗ;

- Федеральный закон от 06 октября 2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Закон Нижегородской области от 30 декабря 2005 №212-З "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в целях реализации их права на образование";

- Закон Нижегородской области от 28 ноября 2013 года №160-З «О предоставлении органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области субвенций на исполнение полномочий в сфере общего образования»;

- Федеральный закон от 29 декабря 2010 года №436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию";

- Постановление Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 № 301 "Об утверждении государственной программы "Развитие образования Нижегородской области";

- Постановление Главного санитарного врача врач РФ от 29 декабря 2010 №189 Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях";

 - Постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 года №1297 «О государственной программе Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы»;

 -Постановление Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 года №301 «Об утверждении государственной программы «Развитие образования Нижегородской области»;

 -Постановление Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 года №298 «Об утверждении государственной программы «Социальная поддержка граждан Нижегородской области»;

 - Постановление Правительства Российской Федерации от 31.08.2013 №755 «О федеральной информационной системе обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования и региональных информационных системах обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования»;

 - Распоряжение Правительства Нижегородской области от 30 сентября 2015 года №1826-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг Нижегородской области»;

 - Распоряжение Правительства Нижегородской области от 3 сентября 2015 года №1621-р «Об утверждении рабочей группы по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и услуг наравне с другими лицами во всех сферах жизнедеятельности»;

 - Распоряжение Правительства Нижегородской области   от 28 февраля 2013 года №429-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере образования Нижегородской области»;

 - Распоряжение Правительства Нижегородской области от 14 июня 2014 года №837-р «Об утверждении реестра приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения на территории Нижегородской области»;

 - Приказ Минобрнауки России от 30 августа 2013 года №1015 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»;

- Приказ Минобрнауки России от 30 августа 2013г. №1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования»;

- Приказ Минобрнауки России от 20 сентября 2013 года №1082 "Об утверждении Положения о психолого-медико-педагогической комиссии;

- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 июня 2017 года № 486н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или реабилитации инвалида, индивидуальной программы»;

- Приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации
от 6 октября 2009 г. № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального  государственного  образовательного  стандарта начального общего образования»;

- Приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации
от 17 декабря 2010 г. №1897 «Об утверждении федерального государственного  образовательного  стандарта  основного общего образования»;

- Приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. №1598 «О введении федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»;

- Приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. №1599 «О введении федерального государственного образовательного стандарта образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями)»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 №1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.12.2013 №1400 «Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования»;

- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 25.12.2013 №1394 «Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования»;

- Приказ Министерства образования и науки российской Федерации от 14.02.2014 №115 «Об утверждении порядка заполнения, учета и выдачи аттестатов об основном общем и среднем общем образовании и их дубликатов»;

- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28.06.2013 №491 «Об утверждении порядка аккредитации граждан в качестве общественных наблюдателей при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, всероссийской олимпиады школьников и олимпиад школьников»;

- Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 17.12.2013 №1274 «Об утверждении порядка разработки, использования и хранения контрольных измерительных материалов при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования и порядка разработки, использования и хранения контрольных измерительных материалов при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования»;

- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.11.2013 № 1252 "Об утверждении Порядка проведения всероссийской олимпиады школьников".

б) иные профессиональные знания:

- основные направления государственной политики в сфере образования, науки и молодежной политики;

- основы проектного управления, стратегического планирования и управления изменениями;

- основы теории управления персоналом и организации труда;

в) профессиональные умения:

- анализ правоприменения действующего законодательства;

- анализ документов по вопросам, входящим в компетенцию;

- разработка нормативных правовых актов, договоров, соглашений, контрактов, организации нормотворческого процесса;

- проведение совещаний, конференций, мероприятий с участием большого количества людей;

- организация работы по реализации приоритетных национальных проектов;

- проведение конгрессно-выставочных мероприятий.

2.2. Функциональные квалификационные требования

1) к функциональным знаниям:

- понятие нормы права, нормативного правового акта;

- понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;

- классификация моделей государственной политики;

- процедура рассмотрения обращений граждан.

2) к функциональным умениям:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и иных документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций и разъяснений.

Должностные обязанности (скачать)

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв по должности государственной гражданской службы заведующий сектором содержания образования отдела дошкольного и общего образования управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования:

высшее образование, не ниже уровня специалитета или магистратуры*.

*Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется в отношении граждан (гражданских служащих), указанных в статье 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года N 224-ФЗ.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З "О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области", Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области", постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 "Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области", постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях";

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Менеджмент", укрупненные группы направлений подготовки "Образование и педагогические науки", "Экономика и управление", "Образование и педагогика" или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

- Федеральным Законом от 30.03.1999 №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";

- Федеральный закон от 29 декабря 2010 года №436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию";

- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ (ред. от 04.06.2018) "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц";

- Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ (ред. от 05.02.2018) "О некоммерческих организациях";

- Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ (ред. от 04.06.2018) "О защите конкуренции";

- Постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 года №1297 «О государственной программе Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 31.08.2013 №755 «О федеральной информационной системе обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования и региональных информационных системах обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования»;

- Приказ Минобрнауки России от 30 августа 2013 года №1015 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»;

- Приказ Минобрнауки России от 30 августа 2013г. №1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования»;

- Приказ Минобрнауки России от 20 сентября 2013 года №1082 "Об утверждении Положения о психолого-медико-педагогической комиссии;

- Приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации
от 6 октября 2009 г. № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального  государственного  образовательного  стандарта начального общего образования»;

- Приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации
от 17 декабря 2010 г. №1897 «Об утверждении федерального государственного  образовательного  стандарта  основного общего образования";

- Приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. №1598 «О введении федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;

 - Приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. №1599 «О введении федерального государственного образовательного стандарта образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями);

- Постановление Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 №1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.12.2013 №1400 «Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования»;

- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 25.12.2013 №1394 «Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования»;

- Приказ Министерства образования и науки российской Федерации от 14.02.2014 №115 «Об утверждении порядка заполнения, учета и выдачи аттестатов об основном общем и среднем общем образовании и их дубликатов»;

- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28.06.2013 №491 «Об утверждении порядка аккредитации граждан в качестве общественных наблюдателей при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, всероссийской олимпиады школьников и олимпиад школьников»;

- Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 17.12.2013 №1274 «Об утверждении порядка разработки, использования и хранения контрольных измерительных материалов при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования и порядка разработки, использования и хранения контрольных измерительных материалов при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования»;

- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.11.2013 № 1252 "Об утверждении Порядка проведения всероссийской олимпиады школьников".

- Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре";

- Закон Нижегородской области от 28.11.2013 № 160-З "О предоставлении органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области субвенций на исполнение полномочий в сфере общего образования";

- Закон Нижегородской области от 30.12.2005 № 212-З "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в целях реализации их права на образование";

- Закон Нижегородской области от 07.09.2007 № 124-З "О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Нижегородской области";

- Постановление Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 № 301 "Об утверждении государственной программы "Развитие образования Нижегородской области";

- Постановление Главного санитарного врача врач РФ от 29 декабря 2010 №189 Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях";

- Постановление Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 года №301 «Об утверждении государственной программы «Развитие образования Нижегородской области»;

 - Постановление Правительства Нижегородской области от 06.10.2010 № 669 "Об утверждении Положения о министерстве образования, науки и молодежной политики Нижегородской области";

- Постановление Правительства Нижегородской области от 29.11.2010 №843 "Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации государственных учреждений Нижегородской области, утверждения уставов государственных учреждений Нижегородской области и внесения в них изменений, а также закрепления функций и полномочий учредителя и собственника имущества государственного учреждения Нижегородской области";

- Постановление Правительства Нижегородской области от 31.12.2013 №1033 "О компенсации части родительской платы за присмотр и уход за ребенком в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования";

- Постановление Правительства Нижегородской области от 12.12.2013 №926"Об утверждении Порядка проведения оценки последствий принятия решения о реконструкции, модернизации, изменении назначения или ликвидации объекта социальной инфраструктуры государственной (муниципальной) образовательной организации, а также о реорганизации или ликвидации государственной (муниципальной) образовательной организации, заключении договоров аренды объектов собственности, закрепленных за государственными (муниципальными) образовательными организациями, на территории Нижегородской области";

- иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

-  основные направления государственной политики в сфере образования, науки и молодежной политики;

- основы организации государственных закупок;

- особенности регулирования трудовых отношений педагогических работников;

- процедура создания, реорганизации и ликвидации организаций.

в) профессиональные умения:

- анализ и правоприменение действующего законодательства;

- разработка нормативных правовых актов, договоров, соглашений, контрактов, организации нормотворческого процесса.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- понятие нормы права, нормативного правового акта;

- понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;

- процедура рассмотрения обращений граждан.

2) к функциональным умениям:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и иных документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций и разъяснений;

- проведение сравнительно-правового анализа нормативных правовых актов.

Должностные обязанности (скачать)

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв по должности государственной гражданской службы консультант отдела дошкольного и общего образования управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ

- Конституции Российской Федерации;

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Устава Нижегородской области;

- Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»;

- Регламента Правительства Нижегородской области;

- Постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 №828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение оперативно реализовывать управленческие решения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

  - Федеральный закон от 29 декабря 2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

 - Федеральным Законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 №52-ФЗ;

- Федеральный закон от 06 октября 2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Закон Нижегородской области от 30 декабря 2005 №212-З «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в целях реализации их права на образование»;

- Закон Нижегородской области от 7 марта 2008 года №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»,

  - Закон Нижегородской области от 28 ноября 2013 года №160-З «О предоставлении органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области субвенций на исполнение полномочий в сфере общего образования»;

- Постановление Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 № 301 «Об утверждении государственной программы «Развитие образования Нижегородской области»;

- Постановление Главного санитарного врача врач РФ от 29 декабря 2010 №189 Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 года №1297 «О государственной программе Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы»;

- Постановление Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 года №298 «Об утверждении государственной программы «Социальная поддержка граждан Нижегородской области»;

- Распоряжение Правительства Нижегородской области от 30 сентября 2015 года №1826-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг Нижегородской области»;

- Распоряжение Правительства Нижегородской области от 3 сентября 2015 года №1621-р «Об утверждении рабочей группы по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и услуг наравне с другими лицами во всех сферах жизнедеятельности»;

- Распоряжение Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года №429-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере образования Нижегородской области»;

- Распоряжение Правительства Нижегородской области от 14 июня 2014 года №837-р «Об утверждении реестра приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения на территории Нижегородской области»;

- Приказ Минобрнауки России от 30 августа 2013 года №1015 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»;

- Приказ Минобрнауки России от 20 сентября 2013 года №1082 «Об утверждении Положения о психолого-медико-педагогической комиссии»;

-  Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 июня 2017 года № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или реабилитации инвалида, индивидуальной программы»;

- Приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. №1598 «О введении федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»;

- Приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. №1599 «О введении федерального государственного образовательного стандарта образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями)»;

Иные нормативные правовые акты Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

- государственных и региональных концепций, программ и мероприятий в сфере организации обучения детей с нарушениями в развитии;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- коррупции как социально-правового явления, причин возникновения и последствий;

- основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции и информатизации;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления.

в) профессиональные умения:

- анализ и правоприменение действующего законодательства;

- анализ документов по вопросам, входящим в компетенцию.

- проведение совещаний, конференций, мероприятий с участием большого количества людей;

- организация работы по реализации приоритетных национальных проектов;

- проведение конгрессно-выставочных мероприятий.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- понятие нормы права, нормативного правового акта;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

2) к функциональным умениям:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Должностные обязанности (скачать)

 

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв по должности государственной гражданской службы главный специалист отдела дошкольного и общего образования управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы ли стажу работы по специальности: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З "О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области", Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области", постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 "Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области", постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях";

3) Знания и навыки в области использования информационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.1. Профессиональные квалификационные требования

1) к специальности, направлению подготовки: не предъявляются;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.05. 2006 №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

- Федеральный закон от 29.12.2010 года №436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию";

- постановление Правительства Нижегородской области от 30.04. 2014 № 301 "Об утверждении государственной программы "Развитие образования Нижегородской области";

- приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации от 6 октября 2009 г. № 373 «Об утверждении и введение в действие ФГОС начального общего образования»;

 - приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1897 «Об утверждении федерального  государственного  образовательного  стандарта  основного общего образования;

-  приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. №1598 «О введении федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;

 - приказ Министерства образования и науки  Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. №1599 «О введении федерального государственного образовательного стандарта образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями);

- иные нормативные правовые акты Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

- нормативное обеспечение общеобразовательной организации организационно-распорядительная документация, локальные нормативные акты и т.д.;

- содержание федеральных государственных стандартов;

- механизм проведения аттестации педагогических работников.

в) профессиональные умения:

- организация и проведение конференций, семинаров, вебинаров;

- организационно-техническое сопровождение единых тематических уроков;

- организация работы координационного совета по реализации ФГОС.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

- понятие нормы права, нормативного правового акта;

- понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

- принципы и методы организации профилактической работы по различным формам проявления асоциального поведения, проведения тестирования;

- процедура рассмотрения обращений граждан.

2) к функциональным умениям:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и иных документов;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, обращений (жалоб);

- подготовка методических рекомендаций и разъяснений.

Должностные обязанности (скачать)

 

Порядок, место, время и срок подачи документов:

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление (скачать);

б) заполненную и подписанную анкету по форме (скачать), утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2015−2017 гг.) по форме (скачать), утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России www.rosmi№trud.ru/mi№istry/programms/gossluzhba/16/11

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя министра образования, науки и молодежной политики Нижегородской области.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в иных государственных органах и желающие принять участие в конкурсе, представляют:

- заявление на имя министра образования, науки и молодежной политики Нижегородской области;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (3*4).

 

Документы принимаются с 17.10.2018 по 06.11.2018 по адресу: 603950, г. Н. Новгород, ул. Ильинская 18, кабинет 215, понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00 обед с 12.30 до 13.30.

 

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

 

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Правительства Нижегородской области, официальном сайте министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих конкурсных процедур:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирование претендентов на знание законодательства Российской Федерации и Нижегородской области, выполнение практического задания;
  • индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с претендентами, набравшими 75 и более процентов правильных ответов теста.

Проведение второго этапа конкурса предполагается после 21.11.2018 по адресу:
г. Н.Новгород, ул. Ильинская, д. 18, актовый зал.

______________________________

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Результатом проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв по должности государственной гражданской службы является определение кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв.

Кандидаты, рекомендуемые для включения в кадровый резерв, определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения либо отказа во включении в кадровый резерв министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы старшей группы либо отказа во включении в кадровый резерв.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».

Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: (831) 434-16-59.

Дата публикации

16 октября 2018, 09:24