Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

26 сентября 2018, среда

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Общественное обсуждение плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений

Проект плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в министерстве образования, науки и молодежной политики Нижегородской области на 2018-2020 годы размещен для общественного обсуждения.

Дата начала обсуждения – 12.09.2018.

Дата окончания  обсуждения – 20.09.2018.

 

Адрес электронной почты для направления замечаний и (или) предложений – org@obr.kreml.nnov.ru с пометкой «Обсуждение проекта плана».

 

Почтовый адрес для направления замечаний и (или) предложений – 603950 ГСП – 58 г. Нижний Новгород, ул. Ильинская д. 18 каб. 101. 

Проект плана

мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений

в министерстве образования, науки и молодежной политики Нижегородской области на 2018 - 2020 годы

 

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Ожидаемый результат

1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции

1.

Разработка и утверждение правовых актов в сфере противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Буренкова Е.В.

Ханова Л.В.

Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции

2.

Актуализация нормативных правовых актов министерства в целях приведения их в соответствие с изменениями в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области

В течение срока действия плана

Буренкова Е.В.

Ханова Л.В.

Приведение нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством

3.

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов министерства

В течение срока действия плана

Болтоногова А.С.

Ефремова Е.О.

Исключение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах

4.

Участие в мониторинге правоприменения федерального законодательства и законодательства Нижегородской области

В соответствии с планами проведения мониторингов

Болтоногова А.С.

Ефремова Е.О.

Руководители структурных подразделений

Выявление возможных причин и условий, способствовавших возникновению коррупционных правонарушений

2. Организация и проведение работы по представлению сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также по проверке и опубликованию данных сведений

1.

Организация и проведение работы по своевременному представлению государственными гражданскими служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

С 1 января по 30 апреля

Ханова Л.В.

Реализация норм антикоррупционного законодательства

2.

Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)

С 1 января по 30 апреля

Ханова Л.В.

Представление государственными гражданскими служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

3.

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства

С 1 января по 31 мая

Ханова Л.В.

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, а также в целях осуществления контроля за превышением расходов над доходами

4.

Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также членов их семей на официальном сайте министерства

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о доходах

Ханова Л.В.

Шутова Д.В.

Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 № 613.

Исполнение Указа Губернатора Нижегородской области от 11.05.2010 № 19

5.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также членов их семей

С 1 по 31 мая

Ханова Л.В.

Реализация норм антикоррупционного законодательства. Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях

6.

Проведение работы по приему и анализу сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, а также членов их семей

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Реализация норм антикоррупционного законодательства. Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах

7.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, а также членов их семей

В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах

Ханова Л.В.

Реализация норм антикоррупционного законодательства. Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях

8.

Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лиц, обязанных предоставлять данные сведения

При наличии оснований

Ханова Л.В.

 

Установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

9.

Внедрение в деятельность по профилактике коррупционных и иных правонарушений компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения в целях заполнения и формирования в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Мехедов А.И.

Реализация антикоррупционного законодательства по профилактике и коррупционных и иных правонарушений. Повышение эффективности работы по организации заполнения государственными гражданскими служащими указанных справок

3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции

1.

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях государственных гражданских служащих министерства, поступающих посредством:

- личного приема министром и заместителями министра;

- "Горячей телефонной линии" министерства;

- письменных обращений;

- "Интернет-приемной" на официальном сайте министерства

В течение срока действия плана

Кобырина Т.А.

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции

2.

Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях государственных гражданских служащих министерства, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений

В течение срока действия плана

Кобырина Т.А.,

Топорина Е.И.

Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции

3.

Участие в проведении социологических исследований отношения к коррупции среди государственных гражданских служащих министерства

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.,

Захаров И.Л., Назарова И.В.

Выявление наиболее коррупциогенных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работы

4.

Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции:

- включение независимых экспертов в составы комиссий;

- проведение совещаний, круглых столов с представителями общественных организаций;

- вынесение на общественное обсуждение проектов нормативных правовых актов министерства

В течение срока действия плана

Руководители структурных подразделений

Общественная оценка деятельности. Совершенствование правотворчества и правоприменения

5.

Организация работы общественного совета при министерстве, в цели и задачи которого в том числе входят вопросы противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Кобырина Т.А.

Обеспечение функционирования общественного совета при министерстве образования Нижегородской области

6.

Привлечение членов общественного совета при министерстве к антикоррупционной работе

В течение срока действия плана

Буренкова Е.В.

Ханова Л.В.

Обеспечение общественного контроля

7.

Проведение акции, направленной на формирование отрицательного отношения к коррупции, в рамках областного молодежного форума "Время жить в России" совместно с общественными организациями, имеющими и реализующими в качестве уставных целей и задач противодействие коррупции

Ежегодно

Охотникова Г.Ю.

Амосов В.А.

Привлечение граждан и институтов гражданского общества к мероприятиям антикоррупционной направленности

8.

Проведение опроса по вопросам удовлетворенности населения качеством образования (в том числе для оценки уровня коррупции в сфере образования и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции)

Ежегодно

Захаров И.Л.

Назарова И.В.

Оценка удовлетворенности общественности качеством оказываемых услуг и наличия проявлений коррупции

9.

Общественное обсуждение проекта плана мероприятий по противодействию коррупции, а также изменений в указанный план

В течение срока действия

плана

Буренкова Е.В.

Привлечение граждан и институтов гражданского общества к мероприятиям антикоррупционной направленности

4. Совершенствование кадрового аспекта работы по противодействию коррупции

1.

Просвещение государственных гражданских служащих по вопросам противодействия коррупции и методическое обеспечение профессиональной деятельности

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Антикоррупционное просвещение государственных гражданских служащих. Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений

2.

Обеспечение повышения квалификации государственных гражданских служащих, ответственных за реализацию антикоррупционной политики в министерстве

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

3.

Ежегодное  повышение квалификации государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции  

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

4.

Организация и проведение практических семинаров, совещаний, круглых столов по антикоррупционной тематике для государственных гражданских служащих, в том числе:

- по формированию негативного отношения к получению подарков;

- по порядку уведомления о получении подарка и его передачи;

- об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;

- об увольнении в связи с утратой доверия и т.д.

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

5.

Обучение государственных гражданских служащих, впервые поступивших на государственную службу, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленный приказом  министерства, по образовательным программам в области противодействия коррупции. Проведение разъяснительных мероприятий (ознакомление с изменениями в действующем законодательстве; разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с государственной гражданской службы, проведение обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными гражданскими служащими (не реже одного раза в год), и т.д.)

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

6.

Подготовка методических материалов по вопросам противодействия коррупции для государственных гражданских служащих

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

7.

Организация в рамках проведения конкурсных процедур анкетирования, тестирования, иных методов оценки знания положений основ антикоррупционного законодательства

В течение срока действия плана

Кобырина Т.А.

Ханова Л.В.

Обеспечение проверки уровня знания нормативных правовых актов в указанной сфере

8.

Проведение работы по выявлению несоблюдения запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции:

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Руководители структурных подразделений

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по несоблюдению запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

9.

Кадровая работа в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государсвтенной гражданской службы, в том члсе контроль за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

10.

Проведение анализа обращений граждан и организаций на предмет наличия в них информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях государственных гражданских служащих министерства

В течение срока действия плана

Кобырина Т.А.,

Топорина Е.И.

11.

Проведение антикоррупционных проверок сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы, а также членов их семей, контроль сведений о расходах

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

12.

Проведение мониторинга СМИ на наличие информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях государственных гражданских служащих

В течение срока действия плана

Шутова Д.В.

13.

Контроль за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы, требований законодательства РФ о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования  конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Установление фактов нарушения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

14.

Организация проверок соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Установление фактов нарушения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего

15.

Организация проверок соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в соответствующий перечень должностей

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Установление фактов несоблюдения работодателем обязанности по уведомлению о трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего

 16.

Объективное применение мер дисциплинарной ответственности к государственным гражданским служащим в каждом случае несоблюдения ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Обеспечение принципа неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений

17.

Проведение систематического анализа коррупционных рисков в деятельности министерства.

Внесение предложений по оптимизации Перечня должностей с коррупционными рисками, замещение которых предполагает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Не реже 1 раза в год

Ханова Л.В.

Руководители структурных подразделений

Выявление коррупционных функций в деятельности министерства. Своевременное внесение изменений в соответствующий Перечень должностей с коррупционными рисками

18.

Привлечение общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества к реализации комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Привлечение институтов гражданского общества к деятельности по противодействию коррупции

19.

Привлечение государственных гражданских служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Буренкова Е.В.

Ханова Л.В.

Болтоногова А.С.

Доведение содержания проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции до сведения государственных гражданских служащих, разработка детального механизма реализации таких актов

20.

Стимулирование государственных гражданских служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Руководители структурных подразделений

Выявление случаев коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов

5. Обеспечение мер по предупреждению коррупции в государственных образовательных организациях, учредителем которых является министерство

1.

Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей государственных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

С 1 января по 30 апреля

Ханова Л.В.

Реализация норм антикоррупционного законодательства

2.

Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

3.

Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданам, претендующим на замещение должностей руководителей государственных учреждений, и лицам, замещающим данные должности (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Представление гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений, и лицами, замещающими данные должности, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

4.

Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей государственных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по предоставлению недостоверных и (или) неполных сведений о доходах

5.

Организация работы по опубликованию сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте министерства

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о доходах

Ханова Л.В.

Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 №613

6.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений, а также членов их семей

С 1 по 31 мая

Ханова Л.В.

Реализация норм антикоррупционного законодательства. Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях

7.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей государственных учреждений, а также членов их семей

В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах

Ханова Л.В.

8.

Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений, и лицами, замещающими данные должности

При наличии оснований

Ханова Л.В.

 

Установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

9.

Проведение  онлайн-трансляции в сети Интернет процедуры аттестации претендентов на должность руководителя государственной образовательной организации, руководителей государственной образовательной организации

В течение срока действия плана

Апутина Е.И.

Бармин Н.Ю.

Обеспечение прозрачности и объективности проведения процедуры аттестации

10.

Содействие в принятии подведомственными государственными образовательными организациями в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ и статьей 12.3 Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области" мер по предупреждению коррупции и контроль за их реализацией

В течение срока действия плана

Буренкова Е.В.

Ханова Л.В.

Руководители структурных подразделений

Обеспечение обязанности государственных образовательных организаций по разработке и принятию мер по предупреждению коррупции

11.

Организация и проведение обучающих, разъяснительных и иных мероприятий по вопросам противодействия коррупции для руководящих и педагогических работников образовательных организаций

В соответствии с планом работы

ГБОУ ДПО НИРО

Бармин Н.Ю.

Антикоррупционное просвещение работников образовательных организаций

12.

Включение в планы изучения деятельности подведомственных образовательных организаций и органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных районов и городских округов Нижегородской области, вопросов:

- о наличии на информационных стендах и сайтах в сети Интернет информации о телефоне доверия министерства для приема сообщений о фактах коррупционных проявлений,

- о наличии плана мероприятий по противодействию коррупции,

- о назначении лица, ответственного за противодействие коррупции,

- о наличии и содержании локальных правовых актов по противодействию коррупции,

- о выполнении приказов о предотвращении возможного возникновения конфликта интересов (при наличии уведомления руководителя)

В течение срока действия плана

Руководители структурных подразделений

Обеспечение контроля за организацией работы по противодействию коррупции в подведомственных образовательных организациях

13.

Обеспечение размещения на информационных стендах подведомственных министерству образовательных организаций информации о круглосуточном телефоне доверия министерства по фактам коррупции, о телефонах доверия данных организаций

В течение срока действия плана

Руководители подведомственных министерству государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность

Обеспечение наличия функционирования информационных каналов для приема информации о фактах коррупции

14.

Проведение рабочих совещаний руководящих и педагогических работников подведомственных профессиональных образовательных организаций и организации высшего образования с участием сотрудников правоохранительных органов по вопросам противодействия коррупции, некоммерческих организаций, имеющих и реализующих в качестве уставных целей и задач противодействие коррупции

В течение срока действия плана

Захаров И.Л.

Сергеева М.В.

Руководители подведомственных министерству профессиональных образовательных организаций и организации высшего образования

Обеспечение информационного обмена по вопросам противодействия коррупции

15.

Проведение заседаний Совета по организации воспитательной работы в организациях высшего образования Нижегородской области с участием некоммерческих организаций, имеющих и реализующих в качестве уставных целей и задач противодействие коррупции

В течение срока действия плана

Муратова М.В.

Повышение профессионального уровня кадров, правовое просвещение

16.

Проведение заседаний органов самоуправления в подведомственных профессиональных образовательных организациях и организации высшего образования по вопросам противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Руководители подведомственных министерству профессиональных образовательных организаций и организации высшего образования

Обеспечение общественного контроля, правовое просвещение

17.

Обеспечение антикоррупционного просвещения в подведомственных государственных образовательных организациях 

В течение срока действия плана

Руководители структурных подразделений

 

Формирование антикоррупционного мировоззрения у обучающихся

18.

Оказание информационной поддержки деятельности некоммерческих организаций, имеющих и реализующих в качестве уставных целей и задач противодействие коррупции, использование опыта участия данных организаций в противодействии коррупции. Организация информационно-пропагандистского сопровождения деятельности подведомственных министерству государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам противодействия коррупции. Содействие общественным организациям в проведении просветительских мероприятий антикоррупционной направленности

В течение срока действия плана

Руководители подведомственных министерству профессиональных образовательных организаций и организации высшего образования

Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по противодействию коррупции

6. Использование информационных ресурсов в работе по противодействию коррупции

1.

Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта министерства "Противодействие коррупции" по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии

В течение срока действия плана

Буренкова Е.В.

Ханова Л.В.

Шутова Д.В.

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

2.

Размещение в средствах массовой информации и на официальном сайте министерства результатов деятельности в сфере противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Шутова Д.В.

3.

Освещение в средствах массовой информации наиболее ярких фактов коррупционных проявлений и принятых мер реагирования

В течение срока действия плана

Буренкова Е.В.

Ханова Л.В.

Шутова Д.В.

4.

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании министерства

В течение срока действия плана

Буренкова Е.В.

Ханова Л.В.

7. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции

1.

Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Реализация Указа Президента РФ от 01.07.2010 № 821 и соответствующих правовых актов министерства

2.

Проведение работы по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов в деятельности лиц, поступающих на государственную гражданскую

службу, а также 

государственных гражданских служащих (при изменении ранее представленных сведений).    Проведение проверочных мероприятий по выявлению признаков скрытой аффилированности в деятельности государственных гражданских служащих в указанных в настоящем пункте случаях

В течение срока действия плана

Ханова Л.В.

Коротыш Т.Н.

Руководители структурных подразделений

Предупреждение случаев возникновения конфликта интересов

 

3.

Совершенствование системы внутреннего финансового аудита и повышение эффективности целевого использования бюджетных средств

В течение срока действия плана

Коротыш Т.Н.

Зуйкова М.М.

Осуществление оценки надежности внутреннего финансового контроля и подготовка предложений по повышению его эффективности

4.

Привлечение независимых экспертов для проведения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов министерства и их проектов

В течение срока действия плана

Болтоногова А.С.

Руководители структурных подразделений

Своевременное выявление в коррупциогенных факторов и их последующее устранение

5.

Рассмотрение совещательными органами, созданными при министерстве, вопросов, касающихся состояния работы по противодействию коррупции, в том числе по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, а также принятию конкретных мер по совершенствованию такой работы

В течение срока действия плана

Руководители структурных подразделений

Буренкова Е.В.

Ханова Л.В.

Осуществление общественного контроля

6.

Повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в том числе осуществление работы по недопущению возникновения конфликта интересов в данной сфере деятельности (проведение анализа аффилированных связей членов закупочной комиссии с участниками закупок)

В течение срока действия плана

Коротыш Т.Н.

Бондарева М.И.

Ханова Л.В.

Обеспечение добросовестности, открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

7 .

Повышение эффективности противодействия коррупции при учете и использовании государственного имущества, в том числе осуществление работы по недопущению возникновения конфликта интересов в данной сфере деятельности (проведение анализа аффилированных связей должностных лиц, участвующих в принятии решений о предоставлении государственного имущества, с физическими и юридическими лицами - получателями имущества)

В течение срока действия плана

Шахназаров В.Г.

Сергеева М.В.

Руководители структурных подразделений

Ханова Л.В.

Руководители государственных образовательных организаций

Совершенствование порядка использования государственного имущества, государственных ресурсов (в том числе при предоставлении государственной помощи), а также порядка передачи прав на использование такого имущества и его отчуждения

8.

Организация приема, хранения, оценки и реализации (выкупа) подарков, полученных государственными гражданскими служащими в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями

В течение срока действия плана

Коротыш Т.Н.

Обеспечение законодательно установленной обязанности для гражданских служащих по сдаче подарков

9.

Организация взаимодействия с государственными, муниципальными, правоохранительными и другими органами по вопросам борьбы с коррупцией

В течение срока действия плана

Буренкова Е.В.

Ханова Л.В.

Обеспечение эффективного обмена информацией по вопросам противодействия коррупции среди различных государственных органов

10.

Выработка и принятие мер по предупреждению и устранению причин и выявленных нарушений в рамках реализации программы мониторинга правоприменения по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) министерства и должностных лиц министерства

В течение срока действия плана

Болтоногова А.С.

Ефремова Е.О.

Руководители структурных подразделений

Оперативное реагирование на возникающие причины и условия, способствующие возникновению проявлений коррупции

11.

Осуществление контроля за исполнением мероприятий планов по противодействию коррупции, утвержденных на уровне государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и органов, осуществляющих управление в сфере образования. Обеспечение достижения конкретных результатов, на которые нацелены мероприятия указанных планов. Представление информации о реализации настоящего плана и планов по противодействию коррупции, утвержденных на уровне государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и органов, осуществляющих управление в сфере образования

Ежеквартально до 20 числа последнего месяца отчетного квартала

Руководители структурных подразделений

Руководители государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность

Руководители органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных районов и городских округов Нижегородской области

Контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планом

12.

Осуществление контроля за исполнением настоящего плана

Ежекварталь-

но

Буренкова Е.В.

 

 

 

 

 

 

 

Перечень

целевых показателей реализации плана мероприятий

по профилактике коррупционных правонарушений в министерстве

образования, науки и молодежной политики Нижегородской области

на 2018 - 2020 годы

 

N

Наименование целевого показателя

Единица измерения

Планируемое значение целевого показателя

Ответствен-ный

2018 год

2019год

2020 год

1

Доля граждан, удовлетворен-ных качеством образования (по данным опроса)

проценты

59

60

62

Захаров И.Л.

Назарова И.В.

2

Доля граждан, удовлетворенных условиями предоставления образователь-

ных услуг (по данным опроса)

проценты

60

61

63

Захаров И.Л.

Назарова И.В.

3

Количество государственных образовательных организаций, в отношении которых проведена процедура  независимой оценки условий осуществления образовательной деятельности

(проводится не реже 1 раза в 3 года по каждой организации)

количество

72

10

16

Захаров И.Л.

Сибирякова О.В.

4

Доля граждан, использующих механизм получения государствен-ных и муниципальных услуг в электронной форме

проценты

80

82

84

Болтоногова А.С.

 

 

Дата публикации

12 сентября 2018, 16:52